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五邑大学2022年考研专业课真题：815管理学原理

适用专业：120202企业管理

一、简答题(共2题，每题10分，共20分)

1.简述何为管理者，何为领导者，两者之间的区别与联系？

2.简述组织设计的基本原则包括什么？

二、论述题(共3题，每题30分，共90分)

1.人际关系学说的管理理论认为组织中的人是“社会人”。请简要阐述“社会人”假说的主要内容；并结合相关激励理论，论述“社会人”的假设，组织如何设计员工激励的举措与手段。

2.请简要阐述决策的基本程序，以及决策程度所体现的决策特点；当今，随着科技的迅猛发展，企业间竞争愈发加剧，导致企业决策环境越来越具有高度的不确定性，请结合决策的基本程序和特点，论述环境的高度不确定会给企业决策带来何种影响？

3.论述沟通的基本过程；如果将课堂教学视为教师与学生的课程沟通过程，并结合自身的学习经历谈谈你认为常见课堂沟通效果不佳的原因有哪些什么？如何进行改善？

三、案例题（共1题，每题40分，共40分）

任正非在某年的公司新年贺词中指出：“要从各级组织中选拔一些敢于坚持原则，善于坚持原则的员工，在行使弹劾、否决权中，让有成功经验的员工，通过后备队的培养、筛选，走上各级管理岗位。”“现代化作战要训战结合，干部要以基层实践经验为任职资格，宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。

问题：

1.任正非认为：“要从各级组织中选拔一些敢于坚持原则，善于坚持原则的员工”。这体现了任正非作为一名卓越企业领导者的哪些特质？这些特质为什么对于优秀的企业领导者很重要？（10分）

2.任正非认为：“在行使弹劾、否决权中，让有成功经验的员工，通过后备队的培养、筛选，走上各级管理岗位。”这体现了任正非是哪类领导风格？为什么这类领导风格对于一位卓越领导者很重要？（10分）

3.任正非认为：“现代化作战要训战结合，宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。这体现了任正非的什么激励理念？并结合相关激励理论对上述任总的发言进行阐述（先阐述何种理论，并结合理论内涵进行阐述，不限于一种理论）。（20分）